Praca za granicą: Niemcy

Polacy to druga co do wielkości grupa zagranicznych pracowników na rynku niemieckim. Początkowo praca za granicą może sprawiać trudności. Podpowiadamy, gdzie szukać wszelkich informacji na temat pracy w Niemczech.

Praca za granicą: Niemcy
Pomocne informacje dla osób planujących wyjazd do pracy do Niemiec

Decyzja o wyjeździe poza granice kraju w poszukiwaniu pracy często nie należy do najprostszych. Praca za granicą to nie tylko miejsce zatrudnienia, ale również najbliższa okolica i ludzie wśród których trzeba będzie przebywać. Aby uniknąć przykrych niespodzianek, dobrze jest dowiedzieć się jak najwięcej o kraju do jakiego pragniemy wyjechać.
 
Niemcy to jeden z najbardziej popularnych kierunków emigracji zarobkowej ze względu na bliskie położenie geograficzne, a także perspektywę dobrych zarobków. Co warto wiedzieć przed podjęciem ostatecznej decyzji o emigracji do naszych zachodnich sąsiadów?  
 

PRACA ZA GRANICĄ – KIERUNEK: NIEMCY

 

POBYT W NIEMCZECH: INFORMACJE OGÓLNE

Wjeżdżając na teren Niemiec na okres do 3 miesięcy wystarczy jedynie ważny dowód osobisty lub paszport, Polacy nie potrzebują ani wizy, ani pozwolenia na pobyt.  
 
Chcąc przebywać w Niemczech dłużej niż przez 3 miesiące niezbędne jest posiadanie statusu:
 
  • osoby poszukującej pracy lub
  • osoby zatrudnionej lub
  • osoby prowadzącą działalność gospodarczą.
 
Chcąc przebywać w Niemczech dłużej niż przez 6 miesięcy należy udowodnić, że:
 
  • czynnie poszukuje się pracy (zbiór dotychczasowych wiadomości z zapytaniem o pracę oraz odpowiedzi od potencjalnych pracodawców) lub
  • posiada się realną perspektywę zatrudnienia.
     
  

NIEMIECKI RYNEK PRACY

Praca za granicą dla każdego? Kto może liczyć na zatrudnienie w Niemczech?
 
Oto najbardziej poszukiwani pracownicy (oraz średnie wynagrodzenie wg danych podanych przez Ambasadę RP w Berlinie):
 
  • informatycy (3,820 €),
  • inżynierowie (3,750 €),
  • osoby do opieki nad osobami starszymi (1,700 €) i dziećmi (1,400 €),
  • lekarze (4,560 €), dentyści (3,500 €), pielęgniarki (2,150 €),
  • pracownicy gastronomii (kucharz 1,650 €, kelner 1,200 €­­),
  • pracownicy tymczasowi.
 
► Średnia płaca minimalna w Niemczech wynosi 8,50 EUR brutto za godzinę pracy (mogą istnieć różnice między poszczególnymi branżami i zawodami). Wynagrodzenie najczęściej przelewane jest na konto bankowe, które można otworzyć po okazaniu kopii dowodu osobistego lub paszportu oraz dokumentu poświadczającego zameldowanie na terenie Niemiec.
 
► Ustawowo czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin tygodniowo lub 8 godzin dziennie. Zdarzają się jednak wyjątki, gdzie istnieje inny rozkład czasu pracy, np. w branży budowlanej.
 
Zapoznaj się z kalendarzem ewidencji czasu pracy (pdf).
 
► Umowa o pracę reguluje kwestię urlopu, a ustawowe roczne minimum to 20 dni urlopu w przypadku pracy 5 dni w tygodniu lub 24 dni urlopu w przypadku pracy 6 dni w tygodniu. Prawo do pełnego urlopu przysługuje pracownikom zatrudnionym przez co najmniej 6 miesięcy.

 

GDZIE SZUKAĆ PRACY w Niemczech? 

 

UWAGA NA OSZUSTÓW

Zdając się na agencje pośrednictwa pracy bądźmy szczególnie wyczuleni na oszustów. Nieuczciwy pośrednicy bardzo łatwo mogą wykorzystać brak znajomości języka niemieckiego, przez co nieświadomie można popaść w kłopoty.
 

Podstawowa znajomość języka niemieckiego to warunek znalezienia dobrej pracy na terenie Niemiec.  

 
Należy mieć szeroko otwarte oczy na wszelkiego rodzaju próby oszustwa, tj. uważać na pośredników, którzy m.in.:
  • proponują pracę w firmie niezarejestrowanej w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia w Polsce,
  • odgórnie żądają pieniężnej zaliczki,
  • nie chcą podać nazwy firmy, danych adresowych bądź telefonicznych,
  • nie podają informacji o stanowisku zatrudnienia.
  

PRZYDATNE LINKI

PODZIEL SIĘ

Powiązane artykuły na stronie